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Great Place to Work : décryptage d’un classement bidonné

Lu, vu, entendu Par | 18 mars 2012

Cofidis, Decathlon, Leroy-Merlin… On commence à avoir l’habitude. Chaque année ou presque, ces entreprises nordistes se trouvent dans le classement Great Place to Work qui met en avant les sociétés dans lesquelles il fait bon travailler et vivre… Nous nous étions déjà montrés réservés sur la méthode (relire c’est chez les Mulliez qu’il fait bon vivre), L’Eco du Nord y revient en décryptant en détail la méthodologie de classement qui coûte en réalité pour l’entreprise postulante entre 4 650 et 10 000 euros. De quoi largement relativiser l’impact de ce qui n’est qu’une opération de com’.

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1 Commentaire

  1. Pour que tout classement soit représentatif, il est toujours bon de le rapprocher d’un autre…

    Découvrez le classement trimestriel meilleures-entreprises versus le classement annuel Great Place to Work:
    http://meilleures-entreprises.com/actualites-pratiques-rh/classement-great-place-to-work-vs-meilleures-entreprises-com/

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